အင်တာဗျူးအတွက် ဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲ။

အင်တာဗျူးကို ဘယ်လိုဖြေရမလဲ။

1. ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု- လျှောက်ထားသူသည် အင်တာဗျူးအတွက် ကောင်းစွာပြင်ဆင်ထားရမည်။
   ကုမ္ပဏီအချက်အလက်ကို အတည်ပြုပြီး ၎င်း၏ပန်းတိုင်များနှင့် တန်ဖိုးများကို နားလည်ပါ။
   သင်မေးမည့်အကြောင်းအရာများကို စူးစမ်းလေ့လာခြင်းသည် ပြင်ဆင်မှုတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။
2. ပုံပန်းသဏ္ဍာန်- အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ပုံပန်းသဏ္ဍာန်သည် အရေးကြီးသည်။
   အိမ်ရှင်နိုင်ငံ၏ ယဉ်ကျေးမှု ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့် စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။
   သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသွင်အပြင်ကို ဂရုစိုက်ခြင်းက သင်ကောင်းစွာဖွဲ့စည်းထားပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစိတ်ဝင်စားမှုရှိကြောင်း အလုပ်ရှင်ကိုပြသနိုင်သည်။
3. ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ခြင်း- အလုပ်ရှင်နှင့် ကောင်းမွန်ရှင်းလင်းစွာ ပြောဆိုဆက်ဆံခြင်းကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး အင်တာဗျူးကို နိုင်ငံခြားဘာသာစကားဖြင့် ဆောင်ရွက်ပါက ဘန်းစကားအသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် ဘာသာစကားများစွာကို ပြောင်းလဲခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ။
   သင့်ကိုယ်သင် ထိထိရောက်ရောက်ဖော်ပြရန် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊ ရိုးရှင်းသော ကြိယာများနှင့် ဝါကျများကို အသုံးပြုပါ။
4. ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံကိုပြသပါ- သင့်ကိုယ်သင် ကောင်းစွာမိတ်ဆက်ပြီး သင်၏ယခင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံကိုသရုပ်ဖော်ရန်အတွက် လက်တွေ့ဘဝနမူနာများကို အသုံးပြုပါ။
   သင့်အလုပ်ရှင်သည် ယခင်စိန်ခေါ်မှုများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်ကို ဖော်ပြရန် သင့်အား တောင်းဆိုနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကို သင်မည်ကဲ့သို့ အောင်မြင်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ရှင်းပြရန် သေချာပါစေ။
5. နားထောင်ပြီး တုံ့ပြန်ပါ- အလုပ်ရှင်၏ မေးခွန်းများကို ဂရုတစိုက် နားထောင်ပြီး မဖြေမီ ၎င်းတို့ကို နားလည်ကြောင်း သေချာပါစေ။
   မဖြေမီ သင့်အတွေးအမြင်များကို စုစည်းပြီး သင့်အတွေးများကို စုစည်းရန် လိုအပ်ပါက စားပွဲ သို့မဟုတ် မှတ်စုစာရွက်ကို အသုံးပြုပါ။
6. ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယုံကြည်မှု- အင်တာဗျူးမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုအပြည့်နဲ့ ကိုယ့်အရည်အချင်းကို ထုတ်ဖော်ပြသပါ။
   အလုပ်ရှင်သည် သင့်အား ခံနိုင်ရည်ရှိမှု၊ ခံနိုင်ရည်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုတို့ကို ဖော်ပြသည့် မေးခွန်းများမေးနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုရှိ၍ ဖြစ်နိုင်သည့် အကောင်းဆုံးဗားရှင်းကို တင်ပြပါ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အင်တာဗျူးက အရေးကြီးတယ်။

• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအင်တာဗျူးသည် အလုပ်လျှောက်ထားသူများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်များကို အကဲဖြတ်ရာတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သောကြောင့် ရွေးချယ်ရေးနှင့် ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကိရိယာများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။
• ထို့အပြင်၊ လျှောက်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် အရည်အချင်းများကို တိုက်ရိုက်ပြသနိုင်ပြီး အလုပ်တွင် အောင်မြင်မှုအခွင့်အလမ်းများကို အကဲဖြတ်နိုင်စေပါသည်။

• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အင်တာဗျူး၏ တကယ့်အရေးပါမှုမှာ လျှောက်ထားသူများနှင့် စစ်မှန်သော ဆက်သွယ်မှုနှင့် တိုက်ရိုက်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ပေးစွမ်းနိုင်မှုဖြစ်သည်။

• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အင်တာဗျူးကြောင့် အလုပ်ရှင်သည် လျှောက်ထားသူများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ ပညာရေးဆိုင်ရာ နောက်ခံ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လက်တွေ့ကျသော အသိပညာများအကြောင်း ထပ်လောင်းအချက်အလက်များကို ရယူနိုင်သောကြောင့် အလုပ်ရှင်သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို အပြည့်အဝ အကဲဖြတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
• ထို့အပြင် ရေရှည်တည်တံ့မှု၊ စည်းကမ်းရှိမှု၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ အလုပ်ဖိအားများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ခံနိုင်ရည်ရှိမှုစသည့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းများအကြောင်း သင်ယူနိုင်စေပါသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအင်တာဗျူးသည် အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုသာမက ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အနာဂတ်ဆက်သွယ်ရေးအတွက် အခွင့်အလမ်းများပေးဆောင်ခြင်းအတွက် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုလည်းဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ပြောရပါမည်။
လျှောက်ထားသူသည် အင်တာဗျူးတွင် ထွန်းလင်းအောင်မြင်ပါက၊ သူသည် အပြုသဘောဆောင်သော အထင်အမြင်များကို ထားခဲ့နိုင်ပြီး အလုပ်ရှင်နှင့် ခိုင်မာသော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်နိုင်သည်၊ ၎င်းသည် နယ်ပယ်တွင် အလုပ်အကိုင်နှင့် အနာဂတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းများ တိုးပွားစေပါသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း။

• အင်တာဗျူးသွားဖြေတော့မယ်ဆိုရင် ကောင်းမွန်တဲ့ပြင်ဆင်မှုဟာ ကိုယ်လိုချင်တဲ့အလုပ်ကိုရဖို့အတွက် အောင်မြင်မှုရဲ့သော့ချက်ပါပဲ။

အင်တာဗျူးမဖြေမီ သင်လုပ်ကိုင်လိုသော ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းကို သေချာလေ့လာပါ။
ကမ်းလှမ်းထားသည့် ရာထူးအသေးစိတ်နှင့် ၎င်း၏လိုအပ်ချက်များကို မေးမြန်းပြီး ရာထူး၏ အဓိကတာဝန်များကို ကြည့်ရှုပါ။
ကုမ္ပဏီ၏ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ကြည့်ရှုနိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် သတင်းအစီရင်ခံစာများကို ဖတ်နိုင်သည်။

• ၎င်း၏သမိုင်း၊ ပင်မတန်ဖိုးများနှင့် ၎င်းလုပ်ငန်းလည်ပတ်သည့်ကဏ္ဍများကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီအကြောင်း တိကျသောအချက်အလက်များကို စုဆောင်းရန် ကြိုးစားပါ။

• ပြင်ဆင်နေချိန်တွင် အများအားဖြင့် အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို လေ့ကျင့်ရန် မမေ့ပါနှင့်။
• ဤမေးခွန်းများအတွက် ခိုင်မာပြတ်သားသော အဖြေများကို ပြင်ဆင်ရန် ကြိုးစားပါ။

သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မိတ္တူကို ယူဆောင်လာပြီး အင်တာဗျူးအတွက် နောက်ထပ်မေးခွန်းများရေးရန် မမေ့ပါနှင့်။
အချို့သောမေးခွန်းများကို ဖြေရန် သင့်အား တောင်းဆိုနိုင်ပြီး အင်တာဗျူးအတွင်း ရည်ညွှန်းရန် သင့် CV မိတ္တူကို ယူဆောင်လာရန် အကြံကောင်းဖြစ်နိုင်ပါသည်။
ဒါ့အပြင် အင်တာဗျူးသူတွေကို မေးလိုတဲ့ မေးခွန်းအချို့ကို ချရေးကြည့်ပါ။
အင်တာဗျူး၏နောက်ဆုံးအပိုင်းတွင် ဤမေးခွန်းများကို သင်မေးခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

• အင်တာဗျူးတစ်ခုသည် အင်တာဗျူးသူများအား သင့်အား သိခွင့်ရစေရုံသာမက ကုမ္ပဏီကို အကဲဖြတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့အတွက် အဆင်ပြေမှုရှိမရှိကို ကြည့်ရှုရန် သင့်အခွင့်အရေးလည်းဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။
• အင်တာဗျူးကို နှစ်သက်ပြီး ယုံကြည်မှုရှိရှိ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောဆိုရန် ပြင်ဆင်ပါ။
• ကောင်းမွန်စွာပြင်ဆင်ထားခြင်းသည် သင့်အား ထင်ရှားပေါ်လွင်စေပြီး သင်ရှာဖွေနေသောအလုပ်ရရန် အခွင့်အလမ်းကို တိုးစေမည်ဖြစ်သည်။

အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ စိတ်ဖိစီးမှုကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ။

1. ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုနှင့် အလေ့အကျင့်- သင်အလိုရှိသောအလုပ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းများကို သိရှိထားရမည်ဖြစ်သောကြောင့် အင်တာဗျူးအတွက် ကောင်းစွာပြင်ဆင်ပါ။
   မကြာခဏ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ဖြေဆိုခြင်းကို လေ့ကျင့်ပြီး ခိုင်လုံပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အဖြေများကို ပြင်ဆင်ပါ။
2. အသက်ပြင်းပြင်းရှူပြီး အာရုံစူးစိုက်မှု- အင်တာဗျူးမစခင် သို့မဟုတ် အင်တာဗျူးလုပ်နေစဉ်အတွင်း အာရုံကြောများ ငြိမ်သက်စေရန်နှင့် သင့်စိတ်ကို အာရုံစူးစိုက်ရန် အသက်ပြင်းပြင်းရှူပါ။
   ပစ္စုပ္ပန်အခိုက်အတန့်ထဲကို ဝင်ပြီး ရှေ့ကလုပ်နေတဲ့ အလုပ်တွေကို အာရုံစိုက်ပါ။
3. အကောင်းမြင်စိတ်နှင့် မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်မှု- သင့်စိတ်ကို အပြုသဘောဆောင်သော အတွေးများဖြင့် ကျွေးမွေးပြီး သင်၏အတိတ်အောင်မြင်မှုများကို သတိရပါ။
   အင်တာဗျူးမှာ ကိုယ့်ကိုကိုယ် တောက်ပပြီး အကောင်းဆုံးပေးစွမ်းနိုင်တဲ့သူတစ်ယောက်အဖြစ် ပုံဖော်ပါ။
4. ကောင်းမွန်သောဆက်သွယ်ရေးနှင့် ထိရောက်သောနားထောင်ခြင်း- အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီး မဖြေဆိုမီ ၎င်းတို့ကို မှန်ကန်စွာနားလည်အောင်ကြိုးစားပါ။
   သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို အာရုံစိုက်ပြီး တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများ၏ ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို အာရုံစိုက်ပါ။
5. ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ အရေးပါမှုကို ယုံကြည်မှု- အင်တာဗျူး၏ ပန်းတိုင်မှာ အလုပ်အတွက် သင့်လျော်မှုကို စစ်ဆေးရန်ဖြစ်ပြီး စာမေးပွဲမအောင်ကြောင်းကို သတိရပါ။
   သင်၏ အတွေ့အကြုံ၊ အရည်အချင်းနှင့် စွမ်းရည်များကို စဉ်းစားပြီး သင်သည် အလုပ်အတွက် မှန်ကန်သောလူဖြစ်ကြောင်း ယုံကြည်ပါ။
6. စုံစမ်းမေးမြန်းခြင်းနှင့် ကျေးဇူးတင်ခြင်း- သင်၏စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုနှင့် သုတေသနပြုနိုင်မှုတို့ကိုပြသရန် ကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့်မေးခွန်းများကို ကမ်းလှမ်းပါ။
   အင်တာဗျူးသူတွေကို သူတို့ရဲ့အချိန်နဲ့ ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခွင့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ဖို့ မမေ့ပါနဲ့။

အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ လစာကို ဘယ်လိုမေးရမလဲ။

• အလုပ်အင်တာဗျုးတစ်ခုသွားတဲ့အခါ အလုပ်အတွက်လက်ခံရင် သင်ရရှိမယ့် လစာအဆင့်အတိအကျကို သိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။

• ပထမဦးစွာ မေးခွန်းမမေးမီ၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် သင်လျှောက်ထားနေသည့် ရာထူးအပေါ် သင်၏ စစ်မှန်သော စိတ်ဝင်စားမှုကို ပြသသင့်သည်။
• “ရာထူးကို အရမ်းစိတ်ဝင်စားပြီး အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ ကဏ္ဍပေါင်းစုံကို လေ့လာချင်ပါတယ်” ကဲ့သို့သော အခွင့်အလမ်းအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ဖော်ပြရန်အတွက် ဆက်သွယ်ရေးစကားစုအချို့ကို အသုံးပြုပါ။

• အဲဒီနောက် မေးခွန်းမေးနိုင်ပါတယ်။
• လစာနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို လိုချင်ကြောင်း ရှင်းပြခြင်းသည် ကျေနပ်လောက်သော အဖြေကို ရှာတွေ့ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

• အလုပ်ရှင်က အဖြေတစ်ခုပေးရင် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြသပြီး အပြုသဘောဆောင်တဲ့ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းနိုင်စွမ်းကို ပြသတာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။

သင်လျှောက်ထားနေသောရာထူးအတွက် တန်ဖိုး၊ အတွေ့အကြုံနှင့် သင့်လျော်သောလစာအဆင့်ကို သိရှိရန်လည်း အရေးကြီးကြောင်း မမေ့ပါနှင့်။
အခြားသူများနှင့် တိုင်ပင်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ဈေးကွက်ရှိ တူညီသောရာထူးအတွက် ပျမ်းမျှလစာဆိုင်ရာ အချက်အလက်ကို ရှာဖွေရန် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အင်တာဗျူးတွေ ပျက်ကွက်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေက ဘာတွေလဲ။

အလုပ်အင်တာဗျူးတွေ ကျရှုံးရတဲ့ အကြောင်းရင်းများစွာရှိပါတယ်။
ပထမအချက်အနေဖြင့် ကြောက်ရွံ့မှုနှင့် စိတ်ဖိစီးမှုများသည် အင်တာဗျူးတွင် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းကို တားဆီးပေးသည့် အဓိကအချက်ဖြစ်နိုင်သည်။
လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုနှင့် ဖိစီးမှုခံစားရသောအခါ၊ အရေးကြီးသောအခိုက်အတန့်တွင် သူ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြရန် ခက်ခဲသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အင်တာဗျူးတွေ ပျက်စေနိုင်တဲ့ နောက်ထပ်အကြောင်းရင်းကတော့ ပြင်ဆင်မှု မလုံလောက်ခြင်းပါပဲ။
လျှောက်ထားသူအချို့သည် အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်မှုမကောင်းဟု ခံစားရနိုင်ပြီး ၎င်းတို့ကြုံတွေ့ရသည့်မေးခွန်းများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို စိတ်ချယုံကြည်စွာ မဖြေဆိုနိုင်ပါ။
ထို့ကြောင့် လျှောက်ထားသူသည် မိမိ၏အရည်အချင်းနှင့် အတွေ့အကြုံများကို လေ့လာသုံးသပ်ပြီး အင်တာဗျူးများတွင် ဘုံမေးခွန်းများအတွက် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အဖြေများကို စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။

မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်မှု သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသွင်အပြင်၏ အရေးပါမှုကို လျစ်လျူရှုခြင်းသည် အင်တာဗျူးများတွင် ကျရှုံးမှုကိုဖြစ်စေသောအချက်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။
လျှောက်ထားသူသည် ၎င်း၏ အရည်အချင်းနှင့် အရည်အချင်းများအပေါ် ယုံကြည်မှုရှိရန် လိုအပ်ပြီး ၎င်းသည် အင်တာဗျူးတွင် ၎င်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် များစွာ ထင်ဟပ်စေမည်ဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် လျှောက်ထားသူသည် ၎င်း၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး အသွင်အပြင်ကို ဂရုပြုကာ မိမိကိုယ်တိုင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သော ပုံရိပ်ကို တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။

• လျှောက်ထားသူသည် အင်တာဗျူးကုမ္ပဏီအကြောင်း ကောင်းစွာမသိခြင်းသည်လည်း အင်တာဗျူးကို ပျက်ကွက်စေသည့် အခြားအချက်တစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။

အလုပ်လက်ခံမှုနဲ့ပတ်သက်ပြီး ဘယ်လိုမေးရမလဲ။

• တိကျတဲ့အလုပ်တစ်ခုကို သင်စိတ်ဝင်စားလာတဲ့အခါ သင်လက်ခံမလား၊ လက်ခံမလားဆိုတာ သိချင်လာပါလိမ့်မယ်။
• ပထမဦးစွာ သင်အလုပ်လျှောက်ထားသည့် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းရှိ တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ဆက်သွယ်ရန် သေချာပါစေ။

ဝန်ထမ်းလစာကို ဘယ်လိုသတ်မှတ်မလဲ။

• ဝန်ထမ်းလစာ သတ်မှတ်ခြင်းသည် မည်သည့်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတွင်မဆို အရေးကြီးသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

• လစာသတ်မှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် ရာထူးတစ်ခုစီတွင်ပါရှိသော အလုပ်အကိုင်ဖော်ပြချက်အား ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် စတင်သည်၊ ၎င်းရာထူးတွင် လိုအပ်သောတာဝန်နှင့် အရည်အချင်းများနှင့် ဝန်ထမ်း၏မျှော်မှန်းထားသော တာဝန်များပါ၀င်သည်။

• ဝန်ထမ်းအား သင့်လျော်သောအလုပ်အဆင့်တွင် ခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီးနောက်၊ ဝန်ထမ်း၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အထွေထွေအဆင့်ကို အချိန်အပိုင်းအခြားအလိုက် စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုများဖြင့် အကဲဖြတ်ပါသည်။
• ဤလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်သုံးသပ်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများအား တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုပေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

• လုပ်သားဈေးကွက်နှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းသည် ဝန်ထမ်းလစာများအပေါ် လွှမ်းမိုးသည့် အခြားအချက်များဖြစ်သည်။

အလုပ်အင်တာဗျူးမှာ ဘာလုပ်ရမလဲ။

• ပထမဦးစွာ လျှောက်ထားသူများသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ကမ်းလှမ်းထားသည့် အလုပ်နှင့် ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များကို ရှာဖွေခြင်းဖြင့် ဤအင်တာဗျူးအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်သည်။

• ဒုတိယအနေဖြင့်၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် ကျွမ်းကျင်ပြီး တိကျသောပုံစံဖြင့် မိမိကိုယ်ကို မိတ်ဆက်ရန် ဦးစားပေးသည်။

• တတိယ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အမူအယာနှင့် ရိုင်းစိုင်းသော ကိုယ်ဟန်အမူအရာများကို အလွန်အကျွံအသုံးပြုခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

• စတုတ္ထအချက်အနေဖြင့် အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူသည် အင်တာဗျူးအတွင်း မေးနိုင်သည့်မေးခွန်းများအတွက် ပြင်ဆင်ထားသင့်သည်။

• ပဉ္စမအချက်အနေနှင့် နောက်ဆုံးအနေဖြင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် ကမ်းလှမ်းထားသည့်ရာထူး၏ လစာနှင့် ခံစားခွင့်များအကြောင်း မေးမြန်းနိုင်သော ဘုံမေးခွန်းများအတွက် ပြင်ဆင်ထားရမည်ဖြစ်သည်။